¿Eres un/a experto/a en selección con una visión estratégica?
¿Buscas un nuevo desafío donde poner en práctica tu liderazgo y experiencia?

Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución.

Tu rol:

Como consultor/a senior de selección, serás el/la responsable de:

· Liderar procesos de selección complejos, desde la definición de perfiles hasta la negociación salarial.
· Desarrollar estrategias de atracción de talento innovadoras y alineadas con los objetivos de negocio.
· Mentorar a otros miembros del equipo y compartir tus conocimientos.
· Representar a la empresa en ferias y eventos del sector.
· Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.

Tus responsabilidades diarias incluirán:

· Reclutamiento y criba curricular a través de portales de empleo
· Entrevistas telefónicas, videoentrevistas y presenciales
· Gestión y seguimiento íntegro de los procesos de selección
· Participación en proyectos transversales enfocados a potenciar la candidate experience - employer branding.
· Fidelización de nuestros clientes.

¿Qué ofrecemos?

· Desarrolla tu carrera en una empresa en expansión.
· Toma las riendas de tus proyectos.
· Forma parte de un equipo apasionado y colaborativo.
· Horario de lunes a jueves de 9 a 18 horas (30' descanso) y viernes hasta mediodía.
· Horario intensivo en agosto de 9-15h.
· Posición remota, trabajarás 3 días a la semana desde casa y 2 días en la oficina.
· Retribución: te escuchamos y valoramos.
· Teléfono móvil + Ordenador portátil.
· Recibirás un plan de bienvenida hecho a medida para ti, con el que tus compañer@s te enseñarán los diferentes programas y procedimientos para que la adaptación sea lo más fácil.
· Día libre el día de tu cumpleaños o el de tu familiar preferido.
· Te ofrecemos formación continua y oportunidades de especialización.

¿Qué buscamos?

· Mínimo 10 años de experiencia en selección de personal, con un enfoque en perfiles directivos y especializados. Se solicitarán datos contratados que avalen la experiencia y resultados obtenidos en previas posiciones.
· Capacidad para liderar equipos y proyectos, así como para influir en la toma de decisiones.
· Habilidad para analizar el mercado laboral y proponer soluciones innovadoras.
· Compromiso con la excelencia y la consecución de objetivos.
· Grado en ADE, Empresariales, RRLL o CFGM o CGFS Administración o similar.
· Catalán y castellanos, nativos.
· Valorables conocimientos de inglés.
· Habituado/a a trabajar con Linkedin Recruiter, redes sociales...
· Dominio avanzado del paquete Office (Outlook, Word y Excel), Canva y Chatgpt.
· Buena oratoria y dotes comunicativos.
· Amplios conocimientos en redacción y ortografía de textos.

¿Por qué elegirnos?

En Helpoint, valoramos la experiencia, el talento y el liderazgo. Te ofrecemos un entorno de trabajo flexible y desafiante donde podrás desarrollar todo tu potencial.

Si te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte de un proyecto diferente y ambicioso, ¡te estamos esperando!